मायक्रोसॉफ्ट, इंटेल नंतर आता सिगेट, कॉइनबेस, नेटफ्लिक्स, स्नॅप, लिफ्ट, स्ट्राइप, ओपनडोअरमध्येही होणार मोठ्या प्रमाणावर कामगार कपात
नवी दिल्ली : ग्राहक खर्चात मंदी, जास्त व्याजदर आणि जागतिक आर्थिक विश्वात अनिश्चितता यामुळे टेक कंपन्यांनी नवीन भरतीला ब्रेक लावला आहे. अमेरिकेतल्या टेक क्षेत्रात मोठ्या प्रमाणात कर्मचारी कपात झाली असून ऑक्टोबर अखेरपर्यंत साधारण ४५ हजार कार्मचाऱ्यांना कामावरून काढले. तर इतर कंपन्यांनी नवीन भरती गोठवली आहे. सिगेट, कॉइनबेस, नेटफ्लिक्स, स्नॅप, लिफ्ट, स्ट्राइप ओपनडोअर या कंपन्यांमध्येही मोठ्या प्रमाणावर कामगार कपात करण्यात येणार आहे.
सिगेट : सिगेट टेक्नॉलॉजिजने मागच्या महिन्यात जाहिर केले आहे की, ते जागतिक स्तरावर ८ टक्के किंवा एकूण ३००० कर्मचारी कपात करणार आहेत.
इंटेल : साधारण ३ अब्ज डॉलर्स वाचवण्याच्या प्रत्नात इंटेल कॉर्प नोकऱ्या कमी करत आहे. शिवाय नवीन प्लांट्सवरही खर्च कमी करत आहे. हेडकाउंटमधील कपात ही कंपनीच्या ग्राहक चिप्सच्या घटत्या मागणीमुळे केला जात आहे, परिणामी पीसी मार्केट कमी होत आहे. इंटेलला CHIPS कायद्यातून कोट्यवधींचा निधी मिळणार असतानाही ही मंदी आली आहे.
मायक्रोसॉफ्ट : कॉम्प्युटरच्या विंडोज लायसन्सचा खप कमी होत असल्याने सॉफ्टवेअरमधून अपेक्षित उत्पन्न मिळत नसल्याने मायक्रोसॉफ्ट कर्मचारी कपात करत आहे. मायक्रोसॉफ्टने जुलैमध्ये १ टक्के पेक्षा कमी कर्मचारी काढल्याचे काही महिन्यांनंतर सांगितले.
ट्विटर : ट्विटरने जवळपास निम्मे कर्मचारी कामावरून काढून टाकले आहेत. जगातील सर्वात श्रीमंत व्यक्ती, नवीन मालक एलोन मस्क यांच्या नेतृत्वाखाली कंपनीच्या भविष्याबद्दल अनागोंदी आणि अनिश्चिततेचा एक आठवडा या हालचालीने आयटी क्षेत्रात भूकंप केला आहे.
कॉइनबेस : यूएस-आधारित Coinbase ने आपल्या एकूण कर्मचार्‍यांपैकी १८ टक्के सुमारे ११०० कामगार, मंदी, क्रिप्टो हिवाळा आणि स्वतःच्या वाढीच्या आशावादी अंदाजांचा हवाला देऊन कामावरून कमी केले आहे.
नेटफ्लिक्स : अनेक वर्षांपासून नेटफ्लिक्स, ज्या कंपनीने टेलिव्हिजन स्ट्रीमिंग कोड प्रथम क्रॅक केला, ती एक न थांबवता वाढणारी मशीन होती. मात्र, २०२२ हे वर्ष कंपनीसाठी कठीण गेले. Netflix ने या वर्षी नोकऱ्या कपातीच्या दोन फेऱ्या पाहिल्या आहेत. पहिला मे मध्ये आणि दुसरा जून मध्ये. कंपनीने सुमारे ५०० कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे.
स्नॅप : ऑगस्टच्या उत्तरार्धात, स्नॅपचे सीईओ इव्हान स्पीगल यांनी कर्मचार्‍यांना दिलेल्या मेमोमध्ये सांगितले की कंपनी सुमारे २० टक्के किंवा १००० पेक्षा जास्त कामगार कमी करेल. स्पीगलने अस्पष्ट भविष्यातील कमाईच्या अंदाजांचा हवाला दिला आणि सांगितले की “कोणत्याही वातावरणात स्नॅपचे दीर्घकालीन यश सुनिश्चित करण्यासाठी मुख्य पुनर्रचना आवश्यक आहे.” कंपनीचा झपाट्याने विस्तार झाला आहे, मार्च २०२० पासून जवळजवळ दुप्पट होत आहे. “आम्हाला आता आमच्या कमी उत्पन्न वाढीच्या परिणामांना तोंड द्यावे लागेल आणि बाजारातील वातावरणाशी जुळवून घ्यावे लागेल,” स्पीगल म्हणाले. कंपनीने सांगितले की, एका दिवसात तिचा स्टॉक जवळपास ४० टक्के घसरल्यानंतर ती नियुक्ती कमी करेल.
Shopify : जुलैमध्ये, Shopify सीईओ टोबी लुटके यांनी घोषणा केली की कंपनी आपल्या १० टक्के कर्मचारी, अंदाजे १००० कामगारांना काढून टाकेल. कोविड दरम्यान ईकॉमर्स बूमचा Shopify ला खूप फायदा झाला. बर्‍याच कंपन्यांप्रमाणेच, Shopify ने भरतीसाठी प्रयत्न केले. लुटके म्हणाले की, “आता आपल्याला जुळवून घ्यावे लागेल. परिणामी, आज आम्हाला तुमच्यापैकी काहींचा निरोप घ्यावा लागला आणि त्याबद्दल मला मनापासून खेद वाटतो.”
लिफ्ट : सॅन फ्रान्सिस्को, कॅलिफोर्निया-आधारित कंपनी लिफ्टने (Lyft) या महिन्याच्या सुरुवातीला सांगितले की ती आपल्या कर्मचार्‍यांपैकी १३ टक्के किंवा सुमारे ७०० कर्मचार्‍यांची कमकुवत अर्थव्यवस्थेला तोंड देण्यासाठी राइड-हेलिंग कंपनीच्या नवीनतम खर्चात कपात करण्याच्या टप्प्यात कामावरून कमी करेल. लिफ्टच्या नवीनतम हालचालीमुळे चौथ्या तिमाहीत २७ दशलक्ष आणि ३२ दशलक्ष डॉलर दरम्यान शुल्क आकारले जाण्याची अपेक्षा आहे. या वर्षाच्या सुरुवातीला ६०० नोकऱ्या कमी केल्या गेल्या आणि सप्टेंबरमध्ये नोकरभरती बंद झाल्या.
स्ट्राइप : स्ट्राइपने (Stripe) जाहीर केले आहे की ते आपल्या १४ टक्के कामगारांना कामावरून काढून टाकत आहे, ज्यामुळे फिनटेक जायंटच्या ८००० कर्मचार्‍यांपैकी सुमारे ११२० कामगारांवर परिणाम होत आहे. ऑनलाइन प्रकाशित केलेल्या मेमोमध्ये, स्ट्राइपचे सीईओ पॅट्रिक कॉलिसन यांनी म्हटले आहे की, महामारीच्या काळात कमाईत झालेली वाढ, महागाईने ग्रासलेली आर्थिक मंदी आणि इतर संबंधित आर्थिक आव्हाने ही प्रमुख कारणे आहेत. “आम्ही ज्या जगामध्ये आहोत त्या जगासाठी आम्ही जास्त काम केले आहे आणि स्ट्राइपवर ज्यांचा परिणाम होईल अशी आम्हाला आशा होती तो अनुभव देण्यास असमर्थ राहिल्याने आम्हाला वेदना होत आहेत,” असे कॉलिसनने लिहिले आहे.
ओपनडोअर : रिअल इस्टेट स्टार्टअप Opendoor कंपनीने सर्व फंक्शन्समध्ये सुमारे ५५० लोकांना किंवा कंपनीच्या १८ टक्के लोकांना नोकरीतून काढले आहे. त्यांचे सह-संस्थापक आणि सीईओ एरिक वू यांनी या महिन्याच्या सुरुवातीला एका ब्लॉग पोस्टमध्ये घोषणा केली. “आजच्या आधी, आम्ही आमची क्षमता ८३० हून अधिक पोझिशन्सने कमी केली. प्रामुख्याने थर्ड पार्टी रिसोर्सिंग कमी करून आणि आम्ही लाखो निश्चित खर्च काढून टाकले. आम्ही आणखी कर्मचारी कपातीचा निर्णय घेतलेला नाही, परंतु पुढील वर्षांसाठी आम्ही आमचे ध्येय पूर्ण करू शकू याची खात्री करण्यासाठी असे केल्याचे, त्यांनी लिहिले आहे.