नवी दिल्ली: नोकरी मिळवण्याची पद्धत वेगाने बदलत आहे. आता केवळ पदवी, महाविद्यालयाचे नाव किंवा चांगले गुण नोकरीची हमी देत नाहीत. कंपन्या अशा उमेदवारांना प्राधान्य देत आहेत, ज्यांच्याकडे उद्योगाच्या गरजेनुसार व्यावहारिक कौशल्य आहे आणि याचा पुरावा देणारी प्रमाणपत्रे (मायक्रो-क्रेडेंशियल्स) आहेत. कोर्सेराच्या अहवालानुसार, भारतात आता ८९ टक्के नियुक्ते प्रवेश-पातळीवरील भरतीसाठी मोठ्या प्रमाणावर कौशल्य-आधारित भरती मॉडेल स्वीकारत आहेत, जे जागतिक सरासरी ८२ टक्क्यांपेक्षा अधिक आहे. (Indian companie)
इराण : मध्य पूर्वेमध्ये अमेरिका आणि इराण यांच्यात सुरू असलेल्या युद्धाची झळ आता इतर शेजारील देशांनाही बसू लागली आहे. एका अत्यंत धक्कादायक घडामोडीत, ...
९४ टक्के नियुक्ते मायक्रो-क्रेडेंशियल्स असलेल्या उमेदवारांना अधिक सुरुवातीचा पगार देण्यासाठी तयार आहेत. ८७ टक्के मायक्रो-क्रेडेंशियल्स प्राप्त स्नातकांना एका वर्षाच्या आत आवडीच्या क्षेत्रात नोकरी मिळाली. ९७ टक्के नियुक्त्यांचे म्हणणे आहे की, अशा कर्मचाऱ्यांची पहिल्या वर्षातील कामगिरी उत्तम होती, ज्यांच्याकडे आपली कौशल्ये सिद्ध करणारी प्रमाणपत्रे होती. ८१ टक्के कंपन्यांनी सांगितले की, त्यांनी अशा उमेदवारांना भरती प्रक्रियेत इतर उमेदवारांच्या तुलनेत वेगाने पुढे नेले. आपली कौशल्ये सिद्ध करणारे प्रमाणपत्र मिळवणाऱ्या ९१ टक्के तरुणांना १२ महिन्यांच्या आत त्यांच्या अभ्यासाच्या क्षेत्राशी संबंधित नोकरी मिळाली. हा अहवाल सांगतो की, रोजगार बाजार 'पदवीपेक्षा कौशल्य' असलेल्या मॉडेलकडे वळत आहे.कंपन्यांना हवे आहे की कर्मचारी नोकरीत रुजू होताच काम हाताळू शकतील. म्हणून, पडताळणी केलेली आणि उद्योगाच्या गरजांनुसार तयार केलेली प्रमाणपत्रे यांची मागणी वेगाने वाढत आहे. ९५ टक्के भारतीय नियुक्ते उद्योग क्षेत्राच्या भागीदारीने तयार केलेल्या प्रमाणपत्र अभ्यासक्रमांवर अधिक भरवसा ठेवतात. अर्ध्या उच्च शिक्षण संस्थांच्या प्रमुखांनी मान्य केले की, जर हे अभ्यासक्रम अभ्यासक्रमात समाविष्ट केले नाहीत, तर भविष्यात नुकसान सोसावे लागेल. (Skill Based-Hiring)
नवी दिल्ली : रशियाकडून मोठ्या प्रमाणावर कच्चे तेल खरेदी करणाऱ्या भारतावर अमेरिकेकडून पुन्हा दबाव वाढण्याची चिन्हे दिसू लागली आहेत. अमेरिकन ...
ही प्रमाणपत्रे सर्वाधिक लोकप्रिय
भारतात ऑनलाइन शिकणाऱ्या विद्यार्थ्यांमध्ये गुगल आणि आयबीएमची व्यावसायिक प्रमाणपत्रे अधिक पसंतीस उतरत आहेत. यामध्ये गुगल डेटा ॲनालिटिक्स, गुगल एआय, गुगल आयटी ऑटोमेशन विथ पायथन, गुगल डिजिटल मार्केटिंग अँड ई-कॉमर्स, गुगल सायबर सुरक्षा, गुगल प्रोजेक्ट मॅनेजमेंट, गुगल यूएक्स डिझाइन, आयबीएम डेटा सायन्स, आयबीएम एआय इंजिनिअरिंग आणि मायक्रोसॉफ्ट पॉवर बीआय डेटा ॲनालिस्ट यांचा समावेश आहे. (New Policy )
मुंबई : भारतीय क्रिकेट संघाचा माजी कर्णधार रोहित शर्मा आंतरराष्ट्रीय क्रिकेटमधून निवृत्ती घेणार असल्याच्या चर्चा सध्या जोरात सुरू आहेत. मात्र ...
प्रमाणपत्रांच्या मागणीत वाढ
अहवालानुसार, भारतातील विद्यार्थी अशा मायक्रो-क्रेडेंशियल्समध्ये अधिक रस दाखवत आहेत, ज्यांना औपचारिक शैक्षणिक क्रेडिट देखील मिळते. ७३ टक्के विद्यार्थ्यांनी सांगितले की ते क्रेडिट असलेल्या प्रमाणपत्र अभ्यासक्रमांना पसंती देतील, तर केवळ २१ टक्के विद्यार्थ्यांनी क्रेडिट नसलेल्या अभ्यासक्रमांना पसंती दिली. ७१ टक्के उच्च शिक्षण संस्थांच्या प्रमुखांचे म्हणणे आहे की देशातील बाह्य क्रेडिट मान्यता व्यवस्था अधिक मजबूत करण्याची गरज आहे, जेणेकरून हे कोर्सेस विद्यापीठांमध्ये सहजपणे समाविष्ट केले जाऊ शकतील.