- एआय तंत्रज्ञानातील वाढत्या स्पर्धेमुळे कर्मचारी संरचनेत बदल
मेटा प्लॅटफॉर्म ही फेसबुक आणि इंस्टाग्राम या लोकप्रिय सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मची मूळ कंपनी पुन्हा एकदा मोठ्या प्रमाणावर कर्मचारी कपातीच्या चर्चेत आली आहे. Reutersच्या अहवालानुसार, कंपनी आपल्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे २० टक्के कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्याचा विचार करत असल्याची माहिती समोर आली आहे.
३१ डिसेंबर २०२५ पर्यंत कंपनीमध्ये जवळपास ७९ हजार कर्मचारी कार्यरत होते. या आकड्यानुसार जर २० टक्के कपात करण्यात आली, तर सुमारे १५ हजारांहून अधिक कर्मचाऱ्यांवर नोकरी जाण्याची वेळ येऊ शकते.
एआय गुंतवणुकीमुळे खर्च वाढ :
मेटाने अलीकडच्या काळात आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) क्षेत्रात मोठ्या प्रमाणावर गुंतवणूक सुरू केली आहे. अत्याधुनिक एआय तंत्रज्ञान विकसित करण्यासाठी डेटा सेंटर्स, संगणकीय क्षमता आणि संशोधनावर अब्जावधी डॉलर खर्च केले जात आहेत. वाढत्या खर्चाचा ताळमेळ साधण्यासाठी कर्मचारी कपातीचा पर्याय विचारात घेतला जात असल्याचे अहवालात म्हटले आहे.
मात्र कंपनीचे प्रवक्ते अँडी स्टोन (Andy Stone) यांनी या बातम्या ‘काल्पनिक’ असल्याचे सांगत सध्या कोणतीही कर्मचारी कपात करण्याची योजना नसल्याचे स्पष्ट केले आहे.
एआय प्रकल्पांमध्ये मोठी गुंतवणूक :
एआय क्षेत्रात आघाडी घेण्यासाठी मेटाने आपल्या ‘सुपरइंटेलिजन्स लॅब्स’मध्ये मोठी गुंतवणूक केली आहे. या लॅबमध्ये जागतिक स्तरावरील संशोधक आणि अभियंत्यांना सहभागी करून घेतले जात आहे. याच पार्श्वभूमीवर कंपनीने अलेक्झांडर वांग (Alexandr Wang) यांच्या Scale AI या एआय स्टार्टअपमध्ये सुमारे १४.५ अब्ज डॉलरची गुंतवणूक केल्याचे वृत्त आहे. तसेच २०२८ पर्यंत एआय इन्फ्रास्ट्रक्चर उभारणीसाठी तब्बल ६०० अब्ज डॉलर खर्च करण्याचे लक्ष्यही कंपनीने ठेवले आहे.
यापूर्वीही झाली होती मोठी कपात :
जर मेटाने २० टक्के कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले, तर ही कंपनीच्या इतिहासातील सर्वात मोठी कर्मचारी कपात ठरेल. यापूर्वी नोव्हेंबर २०२२ मध्ये कंपनीने सुमारे ११ हजार कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले होते. त्यानंतर मार्च २०२३ मध्ये आणखी १० हजार कर्मचाऱ्यांची कपात करण्यात आली होती.
तंत्रज्ञान क्षेत्रात बदलाचे वारे :
मेटासह इतर तंत्रज्ञान कंपन्याही एआयवरील वाढत्या खर्चामुळे कर्मचारी संरचनेत बदल करत आहेत. यावर्षी जानेवारीमध्ये Amazonने सुमारे १६ हजार कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले होते. तसेच Atlassianनेही एआयमध्ये गुंतवणूक वाढवण्यासाठी १६०० कर्मचाऱ्यांची कपात केली आहे.
याशिवाय Microsoft, Accenture आणि Tata Consultancy Services यांसारख्या कंपन्याही एआयमुळे बदलणाऱ्या तंत्रज्ञान क्षेत्राशी जुळवून घेण्यासाठी आपल्या कर्मचाऱ्यांची पुनर्रचना करत आहेत.
एकूणच, एआय तंत्रज्ञानातील वाढत्या स्पर्धेमुळे जगभरातील मोठ्या टेक कंपन्या आपली कार्यपद्धती आणि कर्मचारी रचना बदलत आहेत. त्यामुळे आगामी काळात तंत्रज्ञान क्षेत्रात अशा प्रकारचे मोठे निर्णय अधिक प्रमाणात पाहायला मिळण्याची शक्यता तज्ज्ञ व्यक्त करत आहेत.