TeamLease Edtech Survey: भारतातील वर्किंग प्रोफेशनल्स करिअर प्रगतीबाबत अधिक सजग

स्वतःच्या खर्चावर नव्या स्किल्स शिकण्याकडे कल: टीमलीज एडटेक


मुंबई:भारतातील वर्किंग प्रोफेशनल्स आता त्यांच्या करिअर प्रगतीबाबत अधिक सजग झाले आहेत आणि नवे कौशल्य शिकण्याची (अपस्किलिंगची) जबाबदारी स्वतः स्वीकारत आहेत, असे टीमलीज एडटेकच्या नव्या अभ्यासातून स्पष्ट झाले आहे. अपस्किलिंगचा परफॉर्मन्स अप्रेजलवर परिणाम” या अहवालानुसार, केवळ २३.९% नियोक्त्यांनी अपस्किलिंगसाठी पूर्ण प्रायोजन केले, तर तब्बल ४६% कर्मचाऱ्यांनी स्वतःच्या खर्चावर नव्या स्किल्स शिकण्याचा निर्णय घेतला. या अभ्या सात टेक्नोलॉजी, फायनान्स, सेल्स, ऑपरेशन्स आणि मानवसंसाधन क्षेत्रातील १४,००० हून अधिक कर्मचाऱ्यांच्या प्रतिक्रिया समाविष्ट आहेत. त्यानुसार ८४% कर्मचाऱ्यांनी मागील वर्षात काही ना काही प्रकारचे अपस्किलिंग केले, जे दीर्घका लीन करिअर नियोजन आणि भविष्यातील तयारीसाठी केले गेले.


६४% पेक्षा अधिक जणांनी सांगितले की, अपस्किलिंगचा त्यांच्या अप्रेजलवर थेट सकारात्मक परिणाम झाला. विशेष म्हणजे ४२% जणांना अपस्किलिंग केल्यानंतर केवळ १८ महिन्यांत प्रमोशन, जबाबदारी वाढ किंवा पगारवाढ मिळाली. ४० % पेक्षा अधिक प्रतिसादकर्त्यांनी नमूद केले की त्यांनी अपस्किलिंग मुद्दाम अप्रेजल जवळच्या कालावधीत केले जेणेकरून त्याचा जास्त प्रभाव पडेल. ज्या व्यावसायिकांनी अपस्किलिंग केली, त्यांना अप्रेजलमध्ये, ज्यांनी कोणतेही नवे कौशल्य आत्मसात केले नाही अशा लोकांपेक्षा चांगले परिणाम मिळाले. टेक्नॉलॉजी व फायनान्स क्षेत्रातील कर्मचारी सर्वाधिक स्वखर्ची अपस्किलिंग करणारे (७८.३%) ठरले, जे अनेकदा संस्थेच्या मदतीशिवाय करत होते. दुसरीकडे, विक्री व मार्केटिं गमधील ८०% जणांनी अल्पकालीन सर्टिफिकेट्स आणि ऑनलाइन ट्यूटोरियल्सला प्राधान्य दिले, जे "जस्ट-इन-टाइम" आणि कमी खर्चिक शिक्षण प्रकारांचा वाढता वापर दर्शवते.


टीमलीज एडटेकचे संस्थापक व सीईओ शांतनू रूज म्हणाले, 'या अभ्यासातून एक गोष्ट स्पष्ट होते जे कर्मचारी पुढाकार घेतात, विशेषतः जे स्वतःच्या शिक्षणात गुंतवणूक करतात, त्यांना केवळ नवीन कौशल्येच नाहीत तर ओळख, जबाबदारी आणि खरी करिअर प्रगतीही मिळते. संस्थांसाठी हा एक इशारा आहे की त्यांनी कर्मचाऱ्यांची संस्थेशी निष्ठा वाढवण्यासाठी संरचित अपस्किलिंगमध्ये अधिक गुंतवणूक करावी. तर कर्मचाऱ्यांनी आता पुढाकार घेणे, शहाणपणाने शिकणे आणि दूरगामी विचार करणे गरजेचे आहे.'


नियोक्त्यांनी कर्मचाऱ्यांची संस्थेशी निष्ठा आणि बांधिलकी वाढवण्यासाठी अपस्किलिंग बजेट प्रभावीपणे वापरणे, स्वतःच्या खर्चाने केलेल्या शिक्षण प्रयत्नांची दखल घेणे आणि विशेषतः तंत्रज्ञान व फायनान्ससारख्या उच्च प्रभावी विभागांसाठी संरचित अपस्किलिंग ट्रॅक्स तयार करणे आवश्यक आहे. कर्मचाऱ्यांसाठी, शिक्षणाची वेळ पारफॉर्मन्स इव्हॅल्युएशनच्या जवळ ठेवल्यास अधिक फायदा होईल, हे स्पष्ट झाले आहे.

Comments
Add Comment

भारतीय वायु दलाचा ९३वा वर्धापन दिन! हवाई दलाच्या शौर्याचे प्रदर्शन करणारे 'हे' चित्रपट पाहाच

वायु मार्गाद्वारे देशाचे रक्षण करणाऱ्या हवाईदलाचा आज ९३ वा वर्धापन दिन आहे. स्वातंत्र्यापूर्व काळात

दिवाळीमध्ये कुठे खरेदी करावी याचा विचार करताय? तर 'या' ठिकाणांना नक्की भेट द्या!

मुंबई - सणांचा राजा अशी ओळख असलेला दिवाळी सण अवघ्या काहीच दिवसांवर येऊन ठेपला आहे. त्यामुळे नागरिकांमध्ये

Tata Capital IPO Day 3: टाटा कॅपिटल आयपीओचा प्रभाव मंदावला? तिसऱ्या दिवशी थंड प्रतिसाद !

मोहित सोमण: शेवटच्या दिवशी टाटा कॅपिटल आयपीओला मंद प्रतिसाद मिळत आहे. ६ ते ८ ऑक्टोबर कालावधीत टाटा कॅपिटलचा आयपीओ

प्रेमानंद महाराजांची प्रकृती खालावली; व्हिडिओ पाहून भक्त भावूक

मुंबई : वृंदावनचे संत प्रेमानंदजी महाराज यांचा एक व्हिडिओ अलीकडेच त्यांच्या अधिकृत इन्स्टाग्राम पेजवरून शेअर

हिंदूच्या भावना दुखावल्यामुळे ‘मनाचे श्लोक’ चित्रपटाला विरोध!

मुंबई : मराठी चित्रपटसृष्टीत सध्या विविध सामाजिक आणि कौटुंबिक विषयांवर आधारित चित्रपटांच्या निर्मितीचा कल

'दशावतार' चित्रपटाचे रिषभ शेट्टीने केले कौतुक! म्हणाला, असे चित्रपट पुढील पिढीसाठी दस्ताऐवज आहेत

मुंबई : दाक्षिणात्य अभिनेता, लेखक आणि दिग्दर्शक रिषभ शेट्टी सध्या आपल्या कांतारा चॅप्टर १ या नवीन चित्रपटामुळे